隨著生活節(jié)奏的加快，高血壓等慢性疾病的發(fā)病率逐年上升，為保障員工的身體健康，加強員工對高血壓等疾病的預(yù)防工作，更好的掌握自己的身體狀況，增強員工的健康意識，做到疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。
為進(jìn)一步將“員工關(guān)懷”落到實處，近日人力行政部利用午餐時間分3批次在新材料和達(dá)新源餐廳同步開展全體員工的血壓監(jiān)測活動。各部門員工積極配合，自覺主動進(jìn)行血壓監(jiān)測，對于血壓儀提示異常情況進(jìn)行備注，并建議員工跟蹤監(jiān)測，確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及身體情況。此項工作得到員工的一致好評，一線員工這樣說到“這真是一件好事，平常都沒怎么注意過，除了每年公司組織體檢之外，都沒有測過，這樣一測數(shù)據(jù)正常，都比較放心”。公司也可以更全面地了解員工身體情況。
通過血壓測量，能及時發(fā)現(xiàn)員工自身血壓是否異常，測量中發(fā)現(xiàn)部分血壓偏高或偏低的員工，并進(jìn)行了二次測量，記錄測量數(shù)據(jù)，及時提醒員工做好持續(xù)跟蹤監(jiān)測、或去醫(yī)院就診、服藥。
公司在新材料和達(dá)新源兩個廠區(qū)前臺配置血壓監(jiān)測設(shè)備，讓員工隨時可了解自己的健康狀況。同時為引起員工對此項工作的重視，后續(xù)每季度人力行政部會對全員進(jìn)行血壓監(jiān)測，并建立個人數(shù)據(jù)臺賬，以便員工比對數(shù)據(jù)。
“三個一”的文化自公司創(chuàng)業(yè)初期就已建立，為員工監(jiān)測血壓的活動，不僅體現(xiàn)了公司對員工健康的重視，更傳遞了一份家庭般的溫暖與關(guān)懷。公司將秉承“人才優(yōu)先發(fā)展，以奮斗者為本”的人才理念，為員工提供更多貼心的福利和服務(wù)，共同創(chuàng)造美好未來。